Las Empresas se encuentran bajo una dinámica en la cual pueden suceder diversas situaciones previstas e imprevistas (picos de producción, licencias, ausentismo del personal propio, estacionalidad, etc.) que le generen la necesidad de aumentar su dotación de empleados en forma temporaria.
Para cubrir estos requerimientos contamos con un servicio de contratación de personal eventual * versátil, destinado a ofrecer soluciones ágiles y flexibles a las necesidades de nuestros Clientes.

La búsqueda de personal se inicia a través de un trabajo conjunto con nuestro Cliente para arribar
a una clara descripción de la Compañía, de su cultura, de su negocio y de sus necesidades a fin
de definir un perfil personal y profesional preciso del candidato ideal para el puesto.
Seleccionamos el medio mas adecuado de captación de candidatos: base de datos
propia, solicitudes a través de Internet, publicaciones en distintos medios, contactos y referidos.
Los postulantes son entrevistados y evaluados por nuestro equipo de profesionales para
asegurar una adecuada compatibilidad con los requerimientos del puesto a cubrir. Del análisis
de estas evaluaciones, conjuntamente con las características de la Organización se
preseleccionan los postulantes para su posterior presentación al Cliente